{"id":3507,"date":"2026-02-13T10:44:01","date_gmt":"2026-02-13T09:44:01","guid":{"rendered":"https:\/\/emoveogroup.pl\/?p=3507"},"modified":"2026-02-11T10:59:07","modified_gmt":"2026-02-11T09:59:07","slug":"pokolenie-z-na-wyjezdzie-firmowym-czego-oczekuja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emoveogroup.pl\/index.php\/2026\/02\/13\/pokolenie-z-na-wyjezdzie-firmowym-czego-oczekuja\/","title":{"rendered":"Pokolenie Z na wyje\u017adzie firmowym &#8211; czego oczekuj\u0105?"},"content":{"rendered":"\n<p>Jeszcze kilka lat temu firmowe wyjazdy integracyjne czy konferencje projektowano g\u0142\u00f3wnie z my\u015bl\u0105 o pokoleniu X i millenialsach. Dzi\u015b na rynek pracy dynamicznie wchodzi pokolenie Z \u2013 osoby urodzone po 1995 roku \u2013 kt\u00f3re wnosz\u0105 zupe\u0142nie nowe oczekiwania wobec pracodawc\u00f3w, tak\u017ce w kontek\u015bcie wyjazd\u00f3w firmowych.<\/p>\n\n\n\n<p>Czy klasyczna integracja z kolacj\u0105 i DJ-em nadal dzia\u0142a? Niekoniecznie. Pokolenie Z oczekuje czego\u015b wi\u0119cej ni\u017c \u201eprogramu\u201d. Oczekuje <strong>do\u015bwiadczenia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Autentyczno\u015b\u0107 zamiast formalno\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<p>M\u0142odsi pracownicy bardzo szybko wyczuwaj\u0105 sztuczno\u015b\u0107. Sztywna agenda, nadmiernie formalne wyst\u0105pienia i \u201eobowi\u0105zkowa integracja\u201d mog\u0105 przynie\u015b\u0107 odwrotny efekt.<\/p>\n\n\n\n<p>Co dzia\u0142a lepiej?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>mniej korporacyjnego tonu, wi\u0119cej naturalno\u015bci,<\/li>\n\n\n\n<li>rozmowy zamiast d\u0142ugich przem\u00f3wie\u0144,<\/li>\n\n\n\n<li>warsztaty i interaktywne formaty zamiast jednostronnych prezentacji,<\/li>\n\n\n\n<li>realne spotkanie z zarz\u0105dem, a nie tylko wyst\u0105pienie ze sceny.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dla pokolenia Z wa\u017cna jest transparentno\u015b\u0107 i poczucie wp\u0142ywu \u2013 tak\u017ce podczas firmowych wydarze\u0144.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sens i warto\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<p>To pokolenie szczeg\u00f3lnie zwraca uwag\u0119 na warto\u015bci firmy. Wyjazd, kt\u00f3ry jest wy\u0142\u0105cznie \u201enagrod\u0105\u201d, mo\u017ce by\u0107 atrakcyjny \u2013 ale jeszcze lepiej, je\u015bli niesie za sob\u0105 g\u0142\u0119bszy sens.<\/p>\n\n\n\n<p>Coraz cz\u0119\u015bciej sprawdzaj\u0105 si\u0119:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>elementy CSR (np. aktywno\u015b\u0107 wspieraj\u0105ca lokaln\u0105 spo\u0142eczno\u015b\u0107),<\/li>\n\n\n\n<li>wyb\u00f3r destynacji i obiekt\u00f3w dbaj\u0105cych o zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j,<\/li>\n\n\n\n<li>warsztaty rozwojowe, wellbeingowe lub prospo\u0142eczne,<\/li>\n\n\n\n<li>programy \u0142\u0105cz\u0105ce integracj\u0119 z edukacj\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wyjazd mo\u017ce by\u0107 nie tylko przyjemno\u015bci\u0105, ale tak\u017ce do\u015bwiadczeniem, kt\u00f3re rozwija.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Do\u015bwiadczenia \u201einstagramowe\u201d<\/h2>\n\n\n\n<p>Pokolenie Z wychowa\u0142o si\u0119 w \u015bwiecie obrazu i medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych. To nie znaczy, \u017ce organizuj\u0105c wyjazd, trzeba tworzy\u0107 \u201escenografi\u0119 pod zdj\u0119cia\u201d. Ale warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce estetyka i unikalno\u015b\u0107 do\u015bwiadczenia maj\u0105 znaczenie.<\/p>\n\n\n\n<p>Co robi efekt \u201ewow\u201d?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>nietypowa lokalizacja (butikowy hotel, glamping, historyczny obiekt),<\/li>\n\n\n\n<li>kolacja w wyj\u0105tkowym miejscu,<\/li>\n\n\n\n<li>aktywno\u015b\u0107, kt\u00f3rej nie da si\u0119 powt\u00f3rzy\u0107 \u201ew domu\u201d,<\/li>\n\n\n\n<li>program pozwalaj\u0105cy na naturalne dzielenie si\u0119 prze\u017cyciami.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dobrze zaprojektowany wyjazd staje si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 employer brandingu \u2013 tak\u017ce w social mediach pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Elastyczno\u015b\u0107 i wyb\u00f3r<\/h2>\n\n\n\n<p>Jednolity program dla wszystkich coraz rzadziej si\u0119 sprawdza. Pokolenie Z ceni mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyboru.<\/p>\n\n\n\n<p>Zamiast jednego obowi\u0105zkowego bloku aktywno\u015bci warto zaproponowa\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>kilka r\u00f3wnoleg\u0142ych warsztat\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>alternatyw\u0119: aktywno\u015b\u0107 sportowa lub relaks,<\/li>\n\n\n\n<li>czas wolny zaplanowany \u015bwiadomie, a nie \u201emi\u0119dzy punktami\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Poczucie autonomii zwi\u0119ksza zaanga\u017cowanie \u2013 nawet w kontek\u015bcie integracji.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wellbeing i balans<\/h2>\n\n\n\n<p>Dla m\u0142odszych pracownik\u00f3w wa\u017cny jest balans mi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem prywatnym. Wyjazd firmowy nie powinien oznacza\u0107 przem\u0119czenia od \u015bwitu do p\u00f3\u017anej nocy.<\/p>\n\n\n\n<p>Coraz wi\u0119kszym zainteresowaniem ciesz\u0105 si\u0119:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>elementy wellbeing (joga, warsztaty mindfulness, aktywno\u015bci outdoorowe),<\/li>\n\n\n\n<li>programy z czasem na odpoczynek,<\/li>\n\n\n\n<li>zdrowa kuchnia i \u015bwiadome podej\u015bcie do alkoholu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Integracja nie musi opiera\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie na wieczornej zabawie \u2013 relacje buduje si\u0119 tak\u017ce podczas wsp\u00f3lnego trekkingu, warsztat\u00f3w kulinarnych czy gry terenowej.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Technologia jako naturalne \u015brodowisko<\/h2>\n\n\n\n<p>Pokolenie Z funkcjonuje cyfrowo. Aplikacja wydarzenia, interaktywne g\u0142osowania, elementy grywalizacji czy szybka komunikacja mobilna nie s\u0105 dodatkiem \u2013 s\u0105 standardem.<\/p>\n\n\n\n<p>Technologia mo\u017ce:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>u\u0142atwia\u0107 logistyk\u0119,<\/li>\n\n\n\n<li>zwi\u0119ksza\u0107 zaanga\u017cowanie,<\/li>\n\n\n\n<li>umo\u017cliwia\u0107 zbieranie feedbacku w czasie rzeczywistym.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dobrze zaprojektowane narz\u0119dzia podnosz\u0105 jako\u015b\u0107 do\u015bwiadczenia ca\u0142ego wyjazdu.<\/p>\n\n\n\n<p>Co to oznacza dla firm? Projektuj\u0105c wyjazd firmowy dla zespo\u0142u, w kt\u00f3rym coraz wi\u0119kszy udzia\u0142 ma pokolenie Z, warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>integracja to dzi\u015b element strategii employer brandingowej,<\/li>\n\n\n\n<li>do\u015bwiadczenie jest wa\u017cniejsze ni\u017c sama lokalizacja,<\/li>\n\n\n\n<li>autentyczno\u015b\u0107 i warto\u015bci maj\u0105 realne znaczenie,<\/li>\n\n\n\n<li>elastyczno\u015b\u0107 zwi\u0119ksza zaanga\u017cowanie,<\/li>\n\n\n\n<li>program powinien \u0142\u0105czy\u0107 relacje, rozw\u00f3j i emocje.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wyjazd firmowy przestaje by\u0107 \u201ebenefitem\u201d. Staje si\u0119 narz\u0119dziem budowania kultury organizacyjnej. A dobrze zaprojektowany \u2013 potrafi zosta\u0107 w pami\u0119ci zespo\u0142u na lata.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/emoveogroup.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ergergab-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3510\" style=\"aspect-ratio:1.7777777777777777;object-fit:cover;width:691px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/emoveogroup.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ergergab-1024x1024.png 1024w, https:\/\/emoveogroup.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ergergab-300x300.png 300w, https:\/\/emoveogroup.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ergergab-150x150.png 150w, https:\/\/emoveogroup.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ergergab-768x768.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeszcze kilka lat temu firmowe wyjazdy integracyjne czy konferencje projektowano g\u0142\u00f3wnie z my\u015bl\u0105 o pokoleniu X i millenialsach. Dzi\u015b na rynek pracy dynamicznie wchodzi pokolenie Z \u2013 osoby urodzone po 1995 roku \u2013 kt\u00f3re wnosz\u0105 zupe\u0142nie nowe oczekiwania wobec pracodawc\u00f3w, tak\u017ce w kontek\u015bcie wyjazd\u00f3w firmowych. Czy klasyczna integracja z kolacj\u0105 i DJ-em nadal dzia\u0142a? Niekoniecznie. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3510,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[1247,1244,1248,724,1256,1239,834,137,852,606,1257,718,1241,1238,1249,1245,1230,127,571,1254],"class_list":["post-3507","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okiem-eksperta","tag-doswiadczenie-pracownika","tag-employee-experience","tag-employer-branding","tag-eventy-firmowe","tag-generacja-z","tag-hr","tag-incentive-travel","tag-integracja-zespolu","tag-konferencje-firmowe","tag-kultura-organizacyjna","tag-mlodzi-pracownicy","tag-motywacja-pracownikow","tag-pokolenie-z","tag-strategia-hr","tag-trendy-hr","tag-wellbeing-w-pracy","tag-wyjazd-integracyjny","tag-wyjazdy-firmowe","tag-zaangazowanie-pracownikow","tag-zarzadzanie-zespolem"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/emoveogroup.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3507","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/emoveogroup.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/emoveogroup.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emoveogroup.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emoveogroup.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3507"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/emoveogroup.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3507\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emoveogroup.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/emoveogroup.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3507"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/emoveogroup.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3507"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/emoveogroup.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3507"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}